RECRUITMENT

Identification et sélection de profils opérationnels et techniques via une approche précise et rigoureuse.

HEADHUNTING

Chasse proactive de profils commerciaux, stratégiques ou rares, y compris les talents non actifs sur le marché.

EXECUTIVE SEARCH

Recrutements stratégiques et sensibles — dirigeants, cadres, experts — avec une méthodologie exigeante et un suivi personnalisé.